지속가능한 경영은 이제 선택이 아닌 필수입니다. 특히 중소기업의 친환경 공급망 구축은 ESG 경영의 핵심 요소 중 하나로 떠오르고 있으며, 이를 위한 첫걸음은 정확한 KPI(핵심성과지표) 설정입니다. 이 글에서는 공급망 전반에 걸쳐 적용할 수 있는 환경지표 설정 방법, 실질적인 실행 전략, 그리고 성과를 측정하는 체계를 중점적으로 안내합니다. 중소기업이 환경과 비즈니스 효율성을 모두 잡을 수 있도록 도와드리는 실행 중심의 가이드입니다. 공급망 내 지속가능성 개념 이해공급망에서의 지속가능성이란 단순히 친환경 소재를 사용하는 차원을 넘어, 생산부터 유통, 폐기까지 전 과정에서 환경 영향을 최소화하는 전략을 의미합니다. 특히 중소기업은 자원과 인력이 제한적이기 때문에 보다 명확하고 측정 가능한 기준이 필요합니..
현대 조직의 다양성은 구성원의 연령대에서도 드러납니다. 특히 MZ세대와 X세대 간의 사고방식, 가치관, 일하는 방식의 차이는 조직 내 크고 작은 갈등을 유발하는 원인이 됩니다. 하지만 이러한 차이는 단순한 불화가 아닌, 조직의 혁신 동력으로 전환될 수 있습니다. 이를 위해서는 조직 내 리더, 특히 팀장이 세대의 특성과 요구를 깊이 이해하고, 적절하게 조율하는 리더십이 필수입니다. 본 글에서는 팀장이라면 반드시 알아야 할 MZ세대와 X세대의 차이점, 세대 간 조화를 위한 리더의 역할, 그리고 실무에서 적용할 수 있는 갈등관리 전략을 자세히 소개합니다. 1. MZ세대 특징과 팀장이 알아야 할 핵심 포인트MZ세대는 디지털 환경에서 자라난 ‘디지털 네이티브’ 세대로, 기술 적응력이 뛰어나고 정보에 대한 접근성이..
